劳务公司具有招人的权力。具体分析如下：

一. 劳务公司的招人权力

1. 劳务公司的定义与职能：劳务公司，又称劳务派遣公司，是依法成立的、具有法人资格的经济实体。它们的主要职能是向用工单位派遣劳动者，并提供相关的人力资源服务。
2. 招人权力的法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务公司作为用人单位，有权依法与劳动者订立劳动合同，并可以将劳动者派遣至用工单位工作。这一规定明确了劳务公司具有招人的权力，并为其提供了法律保障。

二. 劳务公司招人的实际操作

1. 招聘流程：劳务公司在招人时，通常会发布招聘信息，明确招聘的岗位、条件、待遇等，并通过面试、笔试等方式选拔合适的劳动者。
2. 劳动合同签订：一旦劳动者被选中，劳务公司会与劳动者签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 派遣至用工单位：随后，劳务公司会将劳动者派遣至用工单位，由用工单位对劳动者进行实际的工作安排和管理。

综上所述，劳务公司具有招人的权力，这是由《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规所赋予的。在实际操作中，劳务公司会按照规定的流程进行招聘，并与劳动者签订正式的劳动合同，确保双方的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。