遇到工伤公司不负责的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

核心结论：您可以通过收集证据、申请工伤认定、劳动能力鉴定、与公司协商以及寻求法律途径（劳动仲裁和诉讼）来解决工伤公司不负责的问题。

1. 及时收集证据：

   • 保留劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言、监控录像等与工伤相关的证据。
   • 这些证据是认定工伤和后续维权的关键。

2. 申请工伤认定：

   • 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
   • 工伤认定是决定后续赔偿的重要依据，经认定属于工伤的，可享受工伤保险待遇。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿金额的依据。

4. 与公司协商赔偿：

   • 在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与公司协商赔偿事宜。
   • 协商过程中，要明确提出自己的赔偿要求，并保留沟通记录以备后续使用。

5. 寻求法律途径：

   • 若与公司协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担工伤责任并支付赔偿。
   • 对仲裁结果不满意时，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，您要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免采取过激行为，如堵门、暴力讨薪等，否则可能承担法律责任。
• 遵守法律法规和程序规定：确保自己的权益得到有效维护，不要因程序问题而错失维权机会。
• 及时咨询专业意见：如有需要，可以向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

通过以上步骤，您可以有效地维护自己的合法权益，并获得应有的赔偿和援助。