关于您提出的“离职到月底去了别的公司有影响吗”的问题，我首先明确一点：离职并在月底前加入新公司，这一行为本身并不直接产生法律上的影响，但具体是否会产生实际影响，需要从以下几个角度进行考量：

1. 劳动合同解除与入职新公司的时序：

   • 确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，且解除日期在您加入新公司之前。这是为了避免出现双重劳动关系的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，双重劳动关系可能引发法律责任。
   • 如果您是在劳动合同期满或双方协商一致的情况下离职，并已在月底前完成离职手续，那么加入新公司通常不会有问题。

2. 竞业限制或保密协议：

   • 检查您与原公司是否签订了竞业限制协议或保密协议。如果签订了，您需要确保加入的新公司不违反这些协议中的任何条款。
   • 竞业限制可能限制您在离职后一段时间内加入与原公司业务竞争的公司，而保密协议则可能要求您不得泄露原公司的商业秘密。

3. 社会保险与公积金的衔接：

   • 离职后，您需要确保原公司已经为您办理了社会保险和公积金的停缴手续。
   • 加入新公司后，及时与新公司的人力资源部门沟通，确保社会保险和公积金的续缴，避免影响您的权益。

4. 劳动仲裁或诉讼的可能性：

   • 如果您与原公司存在劳动争议，且该争议尚未解决，那么加入新公司可能会受到一定影响。例如，如果原公司提起劳动仲裁或诉讼，您可能需要配合调查或出庭。
   • 在这种情况下，建议您在加入新公司前与原公司尽量协商解决劳动争议，或咨询专业律师以了解您的法律风险和应对策略。

综上所述，离职到月底去了别的公司本身并不直接产生法律影响，但您需要注意劳动合同解除的时序、竞业限制或保密协议、社会保险与公积金的衔接以及劳动仲裁或诉讼的可能性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。