在贷款公司上班被抓，员工不一定会被判刑。关键在于公司业务是否合法以及员工个人行为的合规性。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司业务合法的情况：

   • 如果贷款公司合法经营，拥有相关资质，并严格遵守法律法规，员工在正常履行工作职责的情况下，如信贷审核、客户服务、风险评估等，通常不会因工作本身而面临刑事责任。
   • 即使员工违反了公司内部规定或行业规范，但并未触犯刑法，他们可能会面临公司内部的纪律处分或行政监管部门的处罚，但不会因此被判刑。

2. 公司业务违法的情况：

   • 如果贷款公司涉及非法集资、诈骗、套路贷、暴力催收等违法犯罪活动，且员工明知这些活动并积极参与其中，如协助制造虚假借款证据、恶意垒高债务、拉取客户资金、采用非法手段催收等，那么员工可能会因共同犯罪而被追究刑事责任。具体罪名和判刑情况将依据涉案金额、情节轻重等因素而定，可能涉及的罪名包括但不限于诈骗罪、敲诈勒索罪、非法集资罪、非法经营罪、违法发放贷款罪以及催收非法债务罪等。
   • 如果员工对公司的违法犯罪行为并不知情，或者虽然知情但未直接参与，那么他们可能不会因此被判刑。然而，员工仍需承担一定的法律责任，如因未尽到合理的注意义务而被行政处罚或民事赔偿。

此外，除了刑事责任外，放贷公司员工还可能面临行政责任或民事责任。例如，因欺诈、虚假宣传等行为受到相关行政部门的处罚；或因个人行为导致公司或借款人损失而承担民事赔偿责任。

因此，对于在贷款公司工作的员工来说，了解公司的业务合法性以及严格遵守法律法规至关重要。如果发现公司存在违法违规行为，应立即向相关部门举报并寻求法律帮助，以保护自己免受牵连。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和指导。