针对您提出的“工伤假门牙断了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 工伤认定是赔偿的第一步，非常重要。职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。

3. 索赔：

   • 根据劳动能力鉴定结果，结合相关法规和标准，计算赔偿数额。
   • 向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 用于治疗门牙损伤的实际花费，实报实销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定具体金额。
   • 门牙断了一般可评定为十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还可获得这两项补助金。
   • 具体标准由省级人民政府规定。

三、注意事项

1. 及时申请：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，建议尽快申请以维护自身权益。

2. 保留证据：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

3. 与单位沟通：

   • 在申请赔偿过程中，及时与单位沟通，了解赔偿进展，确保自身权益得到保障。

4. 法律维权：

   • 若协商不成或未获合理赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。

综上所述，门牙因工伤断掉的赔偿涉及多个方面和流程。建议您按照上述步骤进行操作，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。