员工在公司上班至十二个钟头由于劳累致下班骑车摔伤，公司一般无需承担责任。下面我为您详细分析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。然而，在您的描述中，员工是由于劳累而在下班骑车时摔伤，这通常属于个人原因导致的意外，并非交通事故，且员工自身负主要责任。
非工伤情况：若员工骑车时自己不小心摔伤，并且经认定员工负主要责任，这种情况通常不算工伤，公司一般无需承担赔偿责任。
工伤认定条件：要认定为工伤，必须满足一定的条件，如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。在您的案例中，并未提及交通事故，而是由于劳累导致的个人摔伤，因此不符合工伤认定条件。
公司责任：虽然员工在公司工作至十二个钟头可能确实感到劳累，但公司对于员工下班后的个人行为通常不承担法律责任。除非公司存在明显的过错或违法行为，如强制员工超时工作导致员工身体受损等，否则公司无需对员工下班后的意外负责。
综上所述，员工在公司上班至十二个钟头由于劳累致下班骑车摔伤，公司一般无需承担责任。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和责任。如果您还有其他法律问题，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。