关于如何撰写因公司拖欠工资而被迫离职的辞职书，以下是一个详细且规范的指南，希望能帮助您有效地表达您的诉求并维护自身权益。

一、标题与基本信息

标题：被迫辞职书（或离职申请书）

基本信息：

• 姓名：
• 身份证号：
• 所在部门：
• 职位：
• 入职时间：

二、正文部分

1. 阐述拖欠工资情况

首先，详细说明公司拖欠工资的具体情况，包括但不限于：

• 拖欠的时间段（如自XXXX年XX月至今）；
• 涉及的具体金额（如累计拖欠工资总计XXX元）；
• 在此期间，您与公司沟通反馈的情况及结果（如多次尝试沟通协商，但问题始终未能得到有效解决）。

2. 表明被迫离职原因

接着，阐述因公司长期拖欠工资，已严重影响您的正常生活及工作状态，导致您无法继续安心履职。并明确提及《劳动合同法》第三十八条的规定，即用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。

3. 提出辞职申请与诉求

基于上述原因，您被迫提出辞职，并申请自具体日期（如XXXX年XX月XX日）起解除与公司的劳动关系。同时，明确要求公司按照法律规定，支付拖欠的工资、经济补偿等费用。

三、结尾部分

• 注明辞职书的送达部门：如公司人力资源部或行政部等。
• 日期：撰写辞职书的日期。
• 签字确认：本人签字并注明姓名。

四、示例模板

被迫辞职书

尊敬的[公司名称]领导：

本人[姓名]，身份证号为[具体号码]，自[入职时间]起在贵公司[部门]担任[职位]。因公司自[拖欠起始日期]起拖欠本人工资，截至目前已累计拖欠工资总计[具体金额]，且在此期间，本人多次尝试与公司进行沟通协商，但问题始终未能得到有效解决。已严重影响本人正常生活及工作状态，致使本人无法继续安心履职。

现依据《劳动合同法》第三十八条之规定，本人被迫提出辞职，申请于[具体离职日期]解除与公司的劳动关系。请公司依法支付拖欠的工资及相应经济补偿。

此致
[公司具体部门]

辞职人：[本人姓名]
日期：[撰写日期]

五、后续行动建议

• 提交辞职书：将辞职书以书面形式提交给公司，并保留好提交记录。
• 申请劳动仲裁：如公司未按照法律规定支付拖欠的工资和经济补偿，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
• 法律咨询：在必要时，寻求专业律师的法律咨询和帮助，以确保您的权益得到充分保障。

希望这份指南能帮助您有效地撰写因公司拖欠工资而被迫离职的辞职书，并顺利维护自身权益。