周末加班工资并不是小时翻倍，而是按照日工资的双倍来计算。具体来说：

1. 一般情形：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，对于实行标准工时制的劳动者，如果在休息日（通常指周六、周日）被安排工作且不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。这里的“百分之二百”是指日工资的双倍，而非小时工资的双倍。

2. 计算方式：

   • 日工资的计算通常是将月工资除以每月平均制度工作天数21.75天。因此，周末加班的双倍工资就是按照这个日工资的两倍来计算。

3. 特殊工作制度：

   • 对于综合计算工时工作制或不定时工作制的劳动者，周末加班费的计算方式可能有所不同，具体需根据当地劳动法规及劳动合同中的约定来确定。

4. 劳动合同约定：

   • 劳动合同中可能对周末加班费的计算方式有特别约定，因此，在确定周末加班费时，也应仔细查阅劳动合同中的相关条款。

综上所述，周末加班工资是按照日工资的双倍来计算，而非小时工资的双倍。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。