在劳动仲裁过程中，被调查时通常可以查到相关的仲裁记录和进展情况。具体来说：

1. 劳动仲裁记录的公开性：

   • 劳动仲裁的记录和结果，在一定程度上是公开的，特别是当仲裁裁决书生效后，通常会成为公开的法律文件。然而，具体的调查过程中，是否能查到以及查到多少信息，可能受到多种因素的影响，如仲裁机构的保密规定、案件的具体性质等。

2. 被调查时的信息获取：

   • 如果你正在经历劳动仲裁，并且被相关机构或对方律师进行调查，他们可能会通过合法途径获取与仲裁相关的信息，包括你的仲裁请求、证据材料、仲裁庭的裁决等。这些信息通常是在仲裁过程中逐步形成的，并会在仲裁结束后整理成案卷。

3. 个人隐私与保密：

   • 尽管劳动仲裁记录在一定程度上是公开的，但个人隐私和商业秘密仍受到法律的保护。仲裁机构在公开信息时，会遵循相关法律法规，确保不会泄露当事人的个人隐私或敏感信息。

4. 建议与行动：

   • 如果你担心自己的仲裁记录被不当获取或利用，可以向仲裁机构咨询相关的保密规定，并了解自己的权利和义务。
   • 在劳动仲裁过程中，保持冷静和理性，积极准备证据材料，配合仲裁庭的调查和审理工作。
   • 如果你对仲裁结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，劳动仲裁过程中的记录和进展情况，在特定条件下是可以被查到的。但具体的查询范围和方式，可能受到多种因素的影响。如果你有任何疑问或担忧，建议及时向仲裁机构或专业律师咨询。