针对您提出的问题“女副高聘期一年后没退休怎么办”，首先我们需要明确的是，副高级职称人员的退休政策通常遵循国家及地方的相关规定。以下是根据您提供的参考信息及一般政策环境给出的详细解答：

一、国家政策背景

根据人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一政策主要体现了自愿和弹性的原则，并且对于延迟退休有明确的时间限制（最长不超过3年）。

二、地方政策细化

以山东省为例，山东省人力资源和社会保障厅发布了关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知。该通知明确了企事业单位中副高级及以上高级专家延长退休年龄的条件、申报程序及相关要求。

1. 延退条件：

   • 确因工作需要、身体能够坚持正常工作。
   • 承担的重要工作尚未完成，退休后将对工作带来较大影响等。

2. 申报程序：

   • 在达到国家规定退休年龄前两个月，由本人向用人单位提出延退的书面申请。
   • 用人单位研究同意并填写相关申报表，报基本养老保险参保地人力资源社会保障行政部门批准。

3. 延退期限：

   • 延退期限一般为一至三年，确需继续延退的，应按程序再次申报。
   • 原则上不超过六十五周岁退休。

三、针对您问题的具体建议

1. 确认政策适用性：

   • 首先确认您所在地区是否有类似山东省的延退政策，以及您是否符合该政策的申请条件。

2. 与用人单位沟通：

   • 与您的用人单位沟通，了解单位对于副高级职称人员退休的政策和态度。
   • 如果单位支持延退，可以按照单位的要求和程序提出延退申请。

3. 准备申请材料：

   • 根据当地政策要求，准备相关的申请材料，如延退申请书、工作证明、健康状况证明等。

4. 提交申请并跟进：

   • 按照规定的程序和时间节点提交延退申请。
   • 跟进申请的审批进度，及时了解审批结果。

5. 遵守政策规定：

   • 在延退期间，遵守相关政策规定，如继续履行工作职责、按时缴纳社会保险费等。

综上所述，女副高聘期一年后没退休怎么办，主要取决于您所在地区的具体政策和您的个人情况。如果符合延退条件且单位支持，可以按照相关程序提出延退申请。如果不符合延退条件或单位不同意，则需要按照国家规定办理退休手续。