当您在工作中不幸发生手筋断裂的工伤时，赔偿流程及其相关细节是您需要了解的重要内容。以下将为您详细解析工伤赔偿的步骤、赔偿项目以及计算方法，帮助您更好地维护自身权益。
一、工伤赔偿申请步骤
工伤认定：
- 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内自行申请。
- 工伤认定是获得赔偿的前提，务必确保在规定时间内完成申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将确定您的伤残等级（一级至十级），直接影响赔偿项目和金额。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
二、主要赔偿项目及计算方法
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的所有合理费用，如诊疗费、药费、住院费等。
- 由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位承担）。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
- 计算方式：原工资×停工留薪期月数。
护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
- 评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 护理费的具体计算方式依据生活自理障碍程度分为不同等级支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 计算方式：本人工资×对应伤残等级的月数（如十级为7个月，九级为9个月，以此类推）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 对于五级至十级伤残职工，若选择解除或终止劳动关系，可获取这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与伤残等级和当地职工月平均工资挂钩。
三、实际操作建议
- 及时申请：确保在规定时间内完成工伤认定和劳动能力鉴定申请。
- 保留凭证：妥善保存医疗费用发票、诊断证明等相关凭证，作为计算赔偿的依据。
- 咨询专业：在处理过程中遇到疑问或争议时，及时咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律帮助。
综上所述，手筋断了的工伤赔偿并非简单的过程，而是需要您按照一定步骤进行申请，并根据具体情况计算赔偿金额。希望以上内容能够为您提供清晰的指导，帮助您依法获得应有的赔偿。