如果受伤人实际工资还在领取，误工费可能会根据实际减少的收入来计算。具体来说：

1. 误工费计算原则：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果受害人有固定收入，误工费是按照实际减少的收入来计算的。

2. 实际工资与误工费关系：

   • 如果受伤人在受伤期间，公司仍然全额发放工资，那么理论上讲，受伤人并没有因为受伤而减少收入，因此可能不支持额外的误工费。
   • 但是，如果公司只是发放了部分工资（如保底工资、基本工资等），而受伤人的实际收入有所减少，那么减少的部分是可以主张误工费的。

3. 案例说明：以戴某交通事故案为例，戴某在受伤期间，公司每月发放了约800元的保底工资。法院在计算误工费时，是在戴某的月平均工资基础上减去已发放的800元保底工资，来计算实际减少的收入，并据此判决误工费。

4. 建议：如果你在实际工资仍在领取的情况下，想要主张误工费，建议首先计算自己因受伤而实际减少的收入部分，并准备好相关证据（如工资流水、公司证明等），以便在需要时提供证明。

综上所述，受伤人实际工资还在领取时，误工费并不是绝对没有的，而是需要根据实际减少的收入来计算。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。