开早会晕倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。下面我将从几个方面来详细解释这个问题。

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。这是判断工伤的基本原则。

2. 早会是否属于工作时间：

   • 早会作为工作的一部分，通常被视为工作时间的延伸。因此，在早会期间发生的晕倒，从时间上来看，是符合工伤认定中的“工作时间”这一要素的。

3. 晕倒是否因工作原因：

   • 这一点是判断工伤的关键。如果晕倒是因为工作导致的身体负荷过大、劳累过度，或者是因为工作环境（如空气不流通、温度过高等）导致的身体不适，那么可以认为是工作原因导致的。但如果晕倒是因为个人健康问题（如突发疾病、低血糖等）且与工作无关，则可能不被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果你认为自己的晕倒符合工伤条件，应及时向单位报告，并申请工伤认定。单位会按照相关程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据你提供的材料以及调查结果，作出是否认定为工伤的决定。

5. 法律建议：

   • 如果你对工伤认定结果有异议，或者单位未按规定为你申请工伤认定，你可以咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。同时，建议你在工作中注意身体健康，合理安排工作和休息，避免过度劳累。

综上所述，开早会晕倒是否算工伤，需要根据晕倒的具体原因以及工伤认定的程序来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。