关于“兼职取酬是否包括差旅费以及差旅费如何计算”的问题，这主要取决于兼职工作的具体性质、双方的约定以及相关的法律法规。
兼职取酬是否包括差旅费：
- 一般来说，兼职取酬主要指的是为完成特定工作任务或提供特定服务所获得的报酬。差旅费则通常是因为工作需要出差所产生的费用，如交通费、住宿费、餐饮费等。
- 在兼职关系中，是否将差旅费纳入兼职取酬的范围，需要看双方的具体约定。有些兼职工作可能会明确将差旅费作为报酬的一部分，而有些则可能要求兼职者自行承担差旅费用。
差旅费如何计算：
- 如果兼职取酬中确实包括了差旅费，那么差旅费的计算方式也需要双方明确约定。一般来说，差旅费的计算会基于实际发生的费用，如按照实际的交通费、住宿费票据进行报销。
- 在某些情况下，双方也可能会约定一个固定的差旅费补贴标准，无论实际费用多少，都按照这个标准来支付差旅费。
因此，在兼职之前，建议与雇主明确约定兼职取酬的具体内容，包括是否包括差旅费以及差旅费的计算方式。这样可以避免后续因费用问题产生纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。