报销交通费和通讯费是否算兼职取酬，这主要取决于费用的性质、支付方以及支付的目的。以下是从不同角度进行的分析：

1. 费用性质与支付方：

   • 若费用是因工作需要而产生的实际支出：比如，员工因公务出差产生的交通费和通讯费，这些费用通常被视为工作成本的一部分，由公司或雇主进行报销。在这种情况下，报销的费用并不构成员工的个人收入，因此不算兼职取酬。
   • 若费用是作为兼职工作的报酬支付：比如，某人兼职为某公司提供服务，公司除了支付固定的兼职费用外，还额外报销交通费和通讯费作为对兼职工作的补偿。在这种情况下，报销的费用可能被视为兼职取酬的一部分，因为它与兼职工作直接相关，且作为报酬的一部分支付给员工。

2. 支付目的与合同约定：

   • 支付目的：如果报销交通费和通讯费的目的是为了补偿员工因工作产生的实际支出，而非作为兼职工作的额外报酬，那么这些费用就不算兼职取酬。
   • 合同约定：如果兼职合同中明确规定了报销交通费和通讯费作为兼职报酬的一部分，或者这些费用被计入兼职工作的总报酬中，那么这些费用就应被视为兼职取酬。

3. 税务处理：

   • 从税务角度来看，如果报销的费用被视为工作成本的一部分，并且符合税务法规的规定，那么这些费用通常可以在税前扣除。
   • 如果报销的费用被视为兼职取酬的一部分，那么这些费用可能需要计入个人的应纳税所得额中，并按照相应的税率缴纳个人所得税。

建议：

• 在处理报销交通费和通讯费的问题时，建议明确费用的性质、支付方以及支付的目的，并仔细审查兼职合同中的相关条款。
• 如果对费用的性质或税务处理存在疑问，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合规性和避免潜在的税务风险。

总结：报销交通费和通讯费是否算兼职取酬，并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。