干临时工按假期工每天工作12个小时是不合法的。下面我将从法律角度为您详细解释：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制劳动者（通常包括临时工、兼职员工等）在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。同时，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，这一规定同样适用于临时工和假期工。

具体分析

1. 工作时间限制：

   • 临时工或假期工在同一用人单位的每日工作时间不应超过四小时，每周工作时间累计不应超过二十四小时。
   • 如果工作时间超过这些限制，就违反了劳动合同法的相关规定。

2. 工时制度的普遍适用性：

   • 国家规定的每日不超过八小时、每周不超过四十四小时的工作时间制度，同样适用于所有劳动者，包括临时工和假期工。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位违反这些规定，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 在劳动仲裁过程中，劳动者可以依据劳动合同法和相关工时制度的规定，要求用人单位承担相应的法律责任。

结论与建议

综上所述，干临时工按假期工每天工作12个小时是不合法的，因为这违反了劳动合同法关于非全日制劳动者工作时间的规定以及国家工时制度的规定。如果您遇到这样的情况，建议您及时与用人单位沟通，要求调整工作时间以符合法律规定。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。