针对您提出的问题“在中介干满试用期辞职要扣钱吗？合法吗？”以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工在试用期内辞职是否会被扣钱，主要取决于几个关键因素：是否按照合同规定提前通知辞职、是否存在违约行为以及是否完成了工作交接。

1. 提前通知辞职：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经按照这一规定提前通知了中介公司，并且没有其他违约行为，那么中介公司通常是没有权力扣减您的工资的。

2. 违约行为：

   • 如果您在试用期间违反了合同规定或公司政策，给公司造成了损失，中介公司可能有权从您的工资中扣除相应的赔偿。然而，这种扣除应当遵循公平、合理的原则，扣除的金额应与违约行为的严重程度相适应，且不得滥用权力，过度损害您的合法权益。

3. 工作交接：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果您已经按照约定完成了工作交接，那么中介公司也不应该以此为由扣减您的工资。

综上所述，如果您在试用期内已经按照合同规定提前通知了辞职，并且没有违反合同规定或公司政策，同时也已经完成了工作交接，那么中介公司通常是没有权力扣减您的工资的。如果中介公司无故扣减您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。