当然，刚入职下班半个小时，如果领导没走，你也是可以走的。下面我来详细解释一下：

结论：你的下班时间是由公司的工作制度和劳动合同来决定的，与领导是否离开并无直接关系。

分析说明：

1. 劳动合同与工作制度：你的工作时间和休息时间，通常会在劳动合同或公司的工作制度中明确规定。只要到了下班时间，且你已经完成了当天的工作任务，就有权选择离开工作岗位。

2. 领导在场与否的影响：领导是否在场，并不应该成为你决定是否下班的考量因素。你的工作职责和下班时间是由公司制度和劳动合同来界定的，而不是由领导的个人行为来决定的。

3. 职场文化与个人选择：当然，在某些职场文化中，员工可能会选择等待领导离开后再走，以表示对领导的尊重或团队精神的体现。但这并非强制性的规定，而是个人或团队的选择。如果你认为等待领导离开并不符合你的个人价值观或工作习惯，那么你完全有权选择按照自己的下班时间离开。

行动建议：

• 了解公司制度：建议你先仔细阅读公司的劳动合同和工作制度，明确自己的工作时间和休息时间。
• 与领导沟通：如果你对下班时间有疑问，或者觉得领导的存在让你感到不安，可以选择与领导进行坦诚的沟通，了解他们的期望和看法。
• 保持职业素养：无论你选择何时下班，都要确保自己的工作已经妥善完成，且没有给团队或公司带来不必要的麻烦。

总之，你的下班时间是由公司制度和劳动合同来决定的，与领导是否离开并无直接关系。你可以根据自己的实际情况和职场文化来选择何时下班。