写了辞职报告之后，工作领导是否还会管你，这个问题其实涉及到你与单位之间的劳动关系以及辞职后的相关事宜。一般来说，提交辞职报告并不意味着领导会立即停止对你的管理或关心，具体还需根据实际情况来分析。

1. 辞职报告提交后的管理：

   • 在你正式离职之前，你仍然是单位的一员，领导有责任和义务继续管理你的工作，包括安排任务、监督执行、评估绩效等。
   • 辞职报告的提交只是表达了你离职的意愿，并不等同于你已经离职。因此，在离职手续办妥之前，领导仍然会按照正常的工作流程来管理你。

2. 离职后的关系变化：

   • 一旦你完成了离职手续，正式离开了单位，那么领导对你的直接管理就会结束。此时，你与单位之间的劳动关系也随之终止。
   • 离职后，如果你与单位之间没有其他约定或合同关系，那么领导通常不会再直接管你。但是，如果你们之间存在债权债务、竞业限制或其他法律上的约束，那么领导或单位可能会根据相关法律规定来继续与你保持联系或进行必要的管理。

3. 建议与注意事项：

   • 在提交辞职报告后，建议你与领导或人力资源部门进行沟通，明确离职的具体时间和流程，以确保离职手续的顺利办理。
   • 如果你在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，写了辞职报告之后，工作领导是否还会管你，取决于你与单位之间的劳动关系是否终止以及是否存在其他法律上的约束。在离职前，建议你与单位保持良好的沟通，确保离职手续的顺利办理。如果有任何法律问题或纠纷，欢迎随时向我提问。