您好，很理解您对公益岗清退问题的担忧。关于“公益岗干满超15年了要被清退了怎么办”，以下是我的详细解答：

1. 了解清退原因及依据：

   • 首先，您需要明确被清退的具体原因，以及这一决定是基于何种政策或规定作出的。这有助于您判断清退决定的合法性与合理性。
   • 查阅相关的劳动合同、公益岗位管理办法或政府发布的相关政策文件，了解公益岗位的设置、管理、退出机制等规定。

2. 评估自身权益：

   • 根据您的工作年限、合同内容以及相关法律法规，评估您在公益岗位上的权益是否受到侵害。
   • 特别是要关注劳动法中关于劳动合同终止、经济补偿等方面的规定，以及地方政府对于公益岗位人员的特殊保障措施。

3. 与用人单位协商：

   • 在了解清退原因和自身权益的基础上，与用人单位进行积极沟通，表达您的诉求和关切。
   • 尝试寻求双方都能接受的解决方案，如调整岗位、提供培训、给予经济补偿等。

4. 寻求法律援助或申请仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，且您认为自己的权益确实受到了侵害，可以考虑寻求法律援助或向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在此过程中，您需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录、清退通知等，以支持您的主张。

5. 关注政策动态：

   • 由于公益岗位的管理和退出机制可能随着政策的变化而调整，因此建议您密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应新的政策要求。

综上所述，面对公益岗干满超15年被清退的情况，您应该首先了解清退原因及依据，评估自身权益，然后与用人单位协商寻求解决方案。如果协商无果且权益受损，可以考虑寻求法律援助或申请仲裁。同时，也要关注相关政策动态以应对可能的变化。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。