您好，针对您提出的问题“公司有交社保没有交公积金合法吗”，我可以明确地告诉您，公司只交社保不交公积金是不合法的。

根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这一规定明确了单位必须为员工缴存住房公积金的义务，且该义务是强制性的，不受单位性质（如国企、私企等）的限制。

对于单位不缴纳公积金的行为，住房公积金管理中心有权责令其限期办理；逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。此外，单位逾期不缴或少缴的，住房公积金管理局还可以责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。这些规定都体现了对单位不缴纳公积金行为的严厉打击和惩罚。

因此，如果您的公司只交了社保而没有交公积金，您可以与公司协商解决，要求公司为您缴存住房公积金。如果协商未果，您可以向当地住房公积金管理部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

总的来说，单位必须为员工缴存住房公积金，这是法规的明文规定，也是职工的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。