公司发现商业间谍，公司高层是否会被开除，这并非一个绝对的问题，其答案取决于多种因素。

首先，我们需要明确“商业间谍”的定义以及其行为是否构成违法或犯罪。商业间谍通常指的是那些以非法手段获取、泄露或利用商业机密的人。如果公司高层确实涉及此类行为，并且这些行为被证实违反了相关法律法规，那么他们确实可能面临被开除的风险，甚至可能承担法律责任。

然而，在实际操作中，情况往往更为复杂。以下是一些可能影响公司高层是否会被开除的因素：

1. 行为的性质与严重程度：

   • 如果公司高层只是轻微地泄露了某些非核心的商业信息，且未造成严重后果，公司可能会考虑内部处理，如警告、罚款等，而非直接开除。
   • 但如果行为涉及重大商业机密，且对公司造成了严重损失或潜在威胁，那么开除甚至追究法律责任都是可能的。

2. 公司的内部规定与合同条款：

   • 公司通常会在劳动合同或员工手册中明确规定员工的行为准则和违规后果。如果公司高层违反了这些规定，公司有权依据合同条款进行处罚，包括开除。
   • 此外，如果高层与公司签订了特定的保密协议或竞业禁止协议，违反这些协议也可能导致被开除。

3. 公司的文化与决策层态度：

   • 不同的公司有不同的企业文化和管理风格。在一些公司，对商业间谍行为可能采取零容忍的态度，一旦发现即开除。
   • 而在另一些公司，可能会更注重员工的改过自新和内部处理。

4. 法律程序的进展与结果：

   • 如果公司高层的行为涉嫌犯罪，那么他们需要等待法律程序的进展和结果。在此期间，公司可能会暂停其职务或采取其他临时措施，但最终是否开除还需根据法律判决来决定。

综上所述，公司发现商业间谍后，公司高层是否会被开除是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。如果你或你所在的公司面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。作为陈晓辉律师，我专注于公司事务和股权转让领域，如有需要，欢迎随时向我咨询。