针对您提出的“辞职不发完工资怎么快速解决”的问题，以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您快速有效地解决这一问题：

一、初步协商

首先，建议您与用人单位进行友好协商。明确表达您的诉求，即要求尽快支付剩余工资，并尝试了解工资未发的原因。在协商过程中，建议您保留好所有的沟通记录，如短信、邮件等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并督促其支付工资。这一步骤通常较为快速且有效。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍然无法解决问题，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的证据材料，包括劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付工资。

四、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向当地人民法院提起诉讼。这一步骤通常较为耗时，但如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且其他途径无法解决问题时，可以考虑选择诉讼途径。

五、注意事项

1. 保留证据：在处理过程中，一定要保留好所有与工资相关的证据，以保障自身权益。
2. 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动，以免错过最佳解决时机。
3. 了解法律：在采取行动之前，建议您了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
4. 避免违法行为：切记不要采取扣押公司财物等违法行为来解决问题，这不仅无法解决问题，还可能给您带来更大的麻烦。

综上所述，辞职不发完工资的问题可以通过协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径来解决。希望您能根据自己的实际情况选择最合适的途径，并尽快解决这一问题。