入职一年国家法定年假为5天。以下是对此结论的详细解释：

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。这里的“累计工作”时间是指职工在多个用人单位（包括现单位和之前的其他单位）的工作时间累加，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间的总和。因此，对于入职一年的员工来说，无论其之前是否有过工作经历，只要其累计工作时间已满1年，即可享受5天的带薪年休假。

需要注意的是，虽然法律规定了基本的年假标准，但具体执行时可能会受到公司政策的影响。有些公司可能会规定员工在本单位连续工作满一定时间后才开始享受年休假，或者对年假的具体使用方式有所规定。因此，建议职工在了解自己年假权益的同时，也关注公司的具体政策和规定，以确保自己的合法权益得到保障。

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