您好，关于您提出的“年满20年休假15天是否加折算工龄”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工的年休假天数与其累计工作年限直接相关。具体来说，累计工作已满1年不满10年的职工，每年可享受5天年休假；已满10年不满20年的，每年可享受10天年休假；而已满20年的，则每年可享受15天年休假。这里的“累计工作年限”指的是职工截至当前年份的总工作时长，是包含当年的工作时间的。

因此，当您年满20年时，您每年可以享受的年休假天数为15天，这15天年休假是包含当年的，不需要额外进行工龄折算。这15天的年休假也并非必须一次性休完，而是可以根据您的个人需求和实际情况，在征得所在单位同意的前提下进行分段安排，甚至可以跨年度使用。

总的来说，年满20年的职工每年享受的15天年休假是法定权益，不需要额外折算工龄，且可以根据自身情况和单位要求进行灵活安排。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。