打工考上了公司，在一般情况下，即成为了该公司的职工。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 劳动关系的建立：

   • 当你通过招聘流程被公司录用，并开始在公司工作，即与公司建立了劳动关系。这种关系的建立不以你是否为“打工”身份为前提，而是以你是否被公司录用并实际提供劳动为依据。

2. 职工的定义：

   • 职工，通常指的是与公司存在劳动关系，并为公司提供劳动的员工。无论你是通过何种方式进入公司（如招聘、内部晋升、打工后录用等），只要你与公司建立了劳动关系，并为公司工作，你都可以被视为公司的职工。

3. 打工与职工身份的关系：

   • 打工，通常指的是临时性或非全职的工作。但当你通过打工的方式被公司录用，并与公司签订了劳动合同，开始全职或稳定地为公司工作时，你的身份就从“打工者”转变为了“职工”。

4. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，职工享有相应的劳动权益，如工资、福利、社会保险等。这些权益的享有，不以你最初进入公司的方式（如打工）为限制。

综上所述，打工考上了公司，在建立了劳动关系并为公司提供劳动的情况下，你即成为了该公司的职工，并享有相应的劳动权益。如有任何关于劳动关系的疑问或问题，欢迎随时向我咨询。