公司上班的员工一般不算公职人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在政府机关、公共事业单位或国有企业中担任一定职务，并享受国家财政供养的人员。他们的工作性质、职责和权力往往与公共利益、国家管理紧密相关。

2. 公司员工的性质：

   • 公司员工则是在各类企业（包括私营企业、外资企业、合资企业等）中工作的人员。他们的工作主要是为企业创造价值，获取报酬，并不直接涉及公共利益的管理或维护。

3. 区分的关键点：

   • 工作性质：公职人员的工作往往与公共利益、国家管理相关，而公司员工的工作则主要与企业运营、利润创造相关。
   • 供养方式：公职人员通常享受国家财政供养，而公司员工则通过企业支付工资和福利。
   • 职责与权力：公职人员可能拥有一定的行政权力或公共管理职责，而公司员工则主要在企业内部行使管理或执行职责。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，某些国有企业中的员工，虽然他们的工作性质与企业运营相关，但由于国有企业的特殊性质，他们可能在一定程度上享受与公职人员相似的待遇或承担某些公共管理职责。然而，这并不意味着所有国有企业员工都是公职人员，这需要根据具体的工作性质、职责和供养方式来判断。

5. 法律后果与建议：

   • 对于公司员工而言，他们主要受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护和约束。如果他们在工作中遇到权益受损的情况，可以依法维权。
   • 如果您对公司员工的身份、权益或相关法律法规有进一步的问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，公司上班的员工一般不算公职人员，他们主要受企业管理和相关法律法规的约束。如果您有任何关于劳动工伤或公司法务方面的问题，都可以直接向我提问，我会尽力为您提供专业的解答和帮助。