关于高速公路工作人员酒驾后是否会被开除，这并非一个简单的是或否的问题，而是需要根据具体情况以及单位内部规定、相关法律法规等多个因素来综合判断。
首先，从法律层面来看，酒驾是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，根据该法，酒驾者将面临相应的法律处罚，如罚款、吊销驾驶证、甚至拘留等。但这并不直接涉及是否会被工作单位开除的问题。
其次，对于高速公路工作人员这一特定职业群体，其工作性质通常要求具备较高的安全意识和职业操守。因此，许多高速公路管理单位或企业可能会在内部规章制度中明确规定，对于酒驾等严重违反交通安全法规的行为，将给予严厉的纪律处分，包括但不限于开除。
具体来说：
如果单位有明确规定：若高速公路管理单位或企业在其内部规章制度中明确规定了酒驾行为的处理办法，且该规定中包含了开除的条款，那么酒驾的工作人员确实有可能面临被开除的风险。
如果单位没有明确规定或规定不明确：在这种情况下，单位可能会根据酒驾行为的严重程度、对单位的影响以及员工平时的工作表现等因素，综合考虑是否给予开除处分。同时，单位也可能会依据相关法律法规和行业标准，对酒驾员工进行其他形式的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
因此，无法一概而论地说高速公路工作人员酒驾后就一定会被开除。这需要根据具体的法律法规、单位规定以及实际情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询所在单位的人事部门或专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。