关于“工地工人没上班死了谁负责”这个问题，责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您详细梳理的几种可能情况：
非工作时间因病死亡：
- 如果工人是在非工作时间，比如休息日或者下班后，因自身疾病（如突发心脏病、脑溢血等）导致死亡，且这一疾病并非职业病或与工作无直接关联，那么通常难以认定为工伤。在这种情况下，责任主要由工人自身或其家庭承担。
下班途中遭遇事故：
- 如果工人在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等导致死亡，那么可以认定为工伤。此时，用人单位需承担相应的工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位自行承担全部赔偿。
第三人侵权导致死亡：
- 如果工人的死亡是由于第三人的侵权行为（如他人故意杀害、故意伤害等）导致的，那么侵权人需承担民事赔偿责任，甚至可能承担刑事责任。同时，如果工人的死亡符合工伤认定条件，其家属也可以主张工伤赔偿。在这种情况下，可能存在侵权赔偿和工伤赔偿的竞合，部分赔偿项目可以兼得，部分则遵循补差原则。
其他特殊情况：
- 除了上述几种常见情况外，还有一些特殊情况下也可能涉及责任归属问题。比如，如果工人在宿舍内因工作相关的原因（如工作压力过大导致突发疾病）死亡，且宿舍是公司安排的工作生活必要场所，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况的认定通常比较复杂，需要劳动行政部门根据具体事实和法律规定进行裁定。
综上所述，工地工人没上班死了谁负责这个问题并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的律师或法律机构，以便获得更准确的法律意见和帮助。