您好，关于“公司违法但是我辞职了有影响吗”这个问题，我可以明确地告诉您：您辞职后，公司之前的违法行为仍然可能对您产生影响，但具体影响取决于违法行为的性质以及您是否采取了相应措施来维护自己的权益。

接下来，我从几个角度为您详细分析：

1. 公司违法行为的性质：

   • 如果公司的违法行为直接涉及到了您的权益，比如未签订劳动合同、未支付加班费、未缴纳社会保险等，那么即使您已经辞职，这些违法行为仍然可能对您产生经济上的影响。您有权通过劳动仲裁或诉讼等方式来追讨相应的权益。
   • 如果公司的违法行为与您个人权益无直接关联，比如公司存在偷税漏税等行为，那么这些违法行为对您个人的直接影响可能较小，但您作为曾经的公司员工，有可能在后续求职或职业发展中因此受到一定程度的间接影响。

2. 您是否采取了相应措施：

   • 如果您在公司违法行为发生时就已经察觉，并且及时采取了措施来维护自己的权益，比如向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等，那么即使辞职后，这些措施仍然可能为您争取到相应的补偿或赔偿。
   • 如果您在公司时并未察觉或未采取措施，但辞职后发现了公司的违法行为，您仍然有权根据相关法律法规来追讨自己的权益，但可能需要更多的时间和精力来收集证据和进行法律程序。

3. 法律建议：

   • 无论您是否辞职，如果公司存在违法行为，建议您及时咨询专业律师（比如我），了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 保留好与公司相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、加班记录、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
   • 如果决定采取法律行动，务必确保自己的诉求合理且符合法律规定，以免因不当行为而承担不必要的法律风险。

综上所述，公司违法行为对您辞职后的影响取决于多种因素，但无论如何，您都有权依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。