职工疗养费并不能自由支配。下面我将对此进行详细分析：

一. 职工疗养费的性质与用途

1. 性质：职工疗养费是单位或企业为职工提供的，用于职工疗养、康复等特定目的的费用。它并非职工的个人收入，而是具有特定用途的专项资金。
2. 用途：疗养费通常用于支付职工在疗养期间的医疗费用、康复费用、住宿费用等与疗养直接相关的支出。

二. 职工疗养费的使用规定

1. 专款专用：职工疗养费应严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。这意味着职工不能随意将疗养费用于与疗养无关的个人消费。
2. 管理监督：单位或企业通常会对职工疗养费的使用进行管理和监督，确保资金的有效利用和合规性。

三. 法律约束

1. 相关法律法规：虽然具体的法律法规可能因地区、行业而异，但普遍原则是职工疗养费应专款专用，不得自由支配。若违反规定，可能面临法律责任。
2. 单位规章制度：除了法律法规外，单位或企业也可能制定相关的规章制度，对职工疗养费的使用进行具体规定。

综上所述，职工疗养费并不能自由支配，而应严格按照规定的用途使用。这是为了保障职工疗养权益的落实，也是维护单位或企业资金合规性的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。