职工可以以出国治病为由申请出境，但需满足一定条件并履行相应手续。具体分析如下：

1. 从法律层面看：

   • 我国公民享有出境自由，但这一自由并非绝对，而是受到法律的一定限制和规范。根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，公民因治病等非公务原因出境的，需要向公安机关出入境管理机构提出申请，并提交相关证明材料。
   • 对于职工而言，他们作为公民的一部分，同样享有这一权利。因此，职工可以以出国治病为由，向公安机关出入境管理机构提出出境申请。

2. 从单位管理层面看：

   • 职工在提出出境申请前，还需要考虑所在单位的相关规定和管理要求。不同单位对于职工出境可能有不同的规定，如需要提前报备、获得批准等。
   • 职工应仔细阅读所在单位的规章制度，了解出境的具体要求和流程。在符合单位规定的前提下，职工可以向单位提出出境申请，并说明出国治病的原因和必要性。

3. 从实际操作层面看：

   • 职工在申请出境时，需要准备一系列证明材料，如医院出具的诊断证明、治疗计划、费用预算等。这些材料将作为申请出境的重要依据，证明职工出国治病的真实性和必要性。
   • 职工还需要按照公安机关出入境管理机构的要求，填写出境申请表、提交照片等必要材料，并缴纳相应的费用。

建议：

• 在申请出境前，职工应充分了解并遵守相关法律法规和单位规定，确保申请流程的顺利进行。
• 职工应提前与医院沟通，获取详细的诊断证明和治疗计划，以便在申请出境时提供充分的证明材料。
• 如果职工在申请出境过程中遇到任何问题或困难，可以及时向公安机关出入境管理机构或所在单位咨询并寻求帮助。