劳动统计制度是国家对劳动经济现象进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询，实行统计监督的制度。具体来说：
一. 劳动统计制度的内容
统计调查：根据统计任务的要求，对劳动经济现象进行系统的调查、搜集和整理资料的工作过程。它是整个统计工作的基础，提供统计所必需的原始资料。
统计分析：对通过统计调查取得的资料进行整理和加工，从数量上分析和研究劳动经济现象的发展水平、速度、构成以及事物之间的相互联系，为认识和掌握劳动经济活动的规律提供依据。
提供统计资料和统计咨询：将统计调查、统计分析所取得的资料，以一定的形式提供给有关单位和人员，用于了解劳动经济情况，研究问题，制定计划，检查政策执行情况，以及进行预测和决策。同时，还可以根据用户的需要，提供统计咨询服务，帮助用户理解和使用统计数据。
实行统计监督：通过统计调查和统计分析，对劳动经济现象的发展情况进行监督，检查计划的执行情况，揭露和纠正违反统计法规的行为，保障统计资料的准确性和及时性。
二. 劳动统计制度的重要性
劳动统计制度是国民经济核算体系的重要组成部分，对于了解劳动力资源状况、劳动力配置和使用情况、劳动效率和劳动报酬等具有重要意义。同时，它也是政府制定劳动政策、规划劳动力市场发展、进行宏观调控的重要依据。
三. 劳动统计制度的法律依据
《中华人民共和国统计法》是劳动统计制度的主要法律依据。该法规定了统计调查、统计分析、统计资料的管理和公布、统计机构和统计人员、统计监督检查以及法律责任等方面的内容，为劳动统计制度的实施提供了法律保障。
综上所述，劳动统计制度是一项重要的制度，它对于了解和掌握劳动经济现象的发展情况，制定和实施劳动政策，以及进行宏观调控都具有重要意义。