对于已婚职工探望父母的“每四年给假一次”这一规定，我们可以从以下几个方面进行详细解读：

一、探亲假的周期计算

“每四年给假一次”意味着这是一个周期性的规定。具体来说，它并不是指在四年内的任意时间都可以休假，而是按照每四个完整的年度作为一个计算周期。职工在每一个这样的四年周期内，享有一次探亲假的权利。

二、享受探亲假的条件

1. 婚姻状况：这一规定适用于已婚职工探望父母的情况。
2. 居住情况：通常还要求职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚。

三、探亲假的起始时间

职工需要工作满四年后，从第五年开始才可以享受每四年一次的探亲假。这意味着，并不是在工作满四年的那一刻立即获得休假权利，而是要等到下一个年度开始。

四、假期长度

对于已婚职工探望父母的情况，每次探亲假的假期为二十天。这二十天包括了公休假日和法定节日在内。

五、实际操作的灵活性

虽然规定是每四年给假一次，但如果因工作需要，所在企业在特定年份无法提供此类假期，职工可以与企业协商，调整探亲假的安排。然而，这并不意味着职工可以随意改变探亲假的周期或长度，而是需要在符合规定的前提下进行协商和调整。

综上所述，已婚职工探望父母的“每四年给假一次”是一个明确的周期性规定，它旨在保障职工与家人团聚的权利，同时也明确了休假的条件和周期，以确保工作的正常进行和职工权益的平衡。希望这一解释能帮助您更好地理解探亲假的相关法律规定。