您好，关于工伤鉴定未进行时能否上班的问题，这确实需要根据您的具体身体状况和工作性质来综合考虑。

首先，从身体状况的角度来看，如果您的伤情并不严重，或者已经得到了初步的治疗和恢复，身体状况允许您进行一些力所能及的工作，那么您是可以考虑提前上班的。然而，这里需要特别注意的是，您必须避免从事可能加重工伤伤势的劳动，以免对您的身体造成进一步的伤害。

其次，从工作性质的角度来看，您需要评估自己的工作环境和工作强度。如果工作强度过大，或者工作环境存在危险因素，那么即使您身体状况允许，也不建议提前上班。因为这样的工作环境可能会影响您的工伤恢复，甚至引发新的伤害。

在决定是否提前上班之前，我建议您与用人单位进行充分的沟通协商。您可以向用人单位说明自己的身体状况和工作能力，以及提前上班可能带来的利弊。用人单位也应该根据实际情况，合理安排您的工作岗位和工作量，确保您的合法权益得到保障。

最后，我需要强调的是，无论您决定是否提前上班，都必须遵循现行有效的相关劳动法律法规。如果您在工伤期间遇到了任何劳动纠纷或问题，可以及时向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助和解决方案。

总之，工伤鉴定未进行时能否上班需要综合考虑多方面因素，包括您的身体状况、工作性质以及用人单位的安排等。希望您能根据自己的实际情况做出明智的决策。