工伤赔偿款项主要是直接支付给工伤职工本人或其近亲属的。以下是详细解释：

1. 支付原则：

   • 工伤保险基金会按照相关规定，向因工受伤的职工支付一系列费用，这些款项通常直接支付到职工的个人银行账户，以确保工伤职工及其家庭的权益得到及时、有效的保障。
   • 用人单位需承担的工伤赔偿费用也应直接支付给职工个人，不得截留或挪用。

2. 特殊情况：

   • 若用人单位在工伤事故发生后先行垫付了部分医疗费用等合理开支，工伤保险基金在核算理赔时，有可能将相应款项支付给用人单位，用于冲抵其前期垫付的费用。
   • 若工伤职工因丧失民事行为能力无法自行处理赔偿款，赔偿款会支付给其法定代理人或指定的受益人，以确保赔偿款的合理使用。

3. 法律规定：

   • 《工伤保险条例》等相关法律法规明确规定，工伤赔偿款项应支付给工伤职工本人或其近亲属，单位有义务协助工伤职工办理赔偿手续，并确保赔偿款项及时、足额地支付给职工。
   • 若单位擅自截留或挪用赔偿款，职工有权通过法律途径要求单位返还并承担相应责任。

综上所述，工伤赔偿主要是赔给工伤职工本人或其近亲属的，以确保其合法权益得到保障。在特定情况下，部分赔偿款可能先支付给用人单位以冲抵其前期垫付的费用，但这并不影响工伤职工或其近亲属获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。