在工伤赔偿案件中，赔偿款通常打给受伤职工本人，但在特定情况下也可能支付给其近亲属或指定受益人。以下是对此问题的详细分析：
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿款主要是为了补偿受伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病而造成的损失。因此，在大多数情况下，赔偿款会直接支付给受伤职工本人。
特殊情况：
- 职工死亡：如果职工因工伤导致死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，其近亲属（包括配偶、子女、父母等）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在这种情况下，赔偿款会支付给职工的近亲属。
- 职工丧失民事行为能力：如果职工因工伤导致丧失民事行为能力（如成为植物人、精神障碍等），无法自行管理赔偿款，那么赔偿款可能会支付给其法定代理人或指定监护人，以确保赔偿款能够用于职工的康复和生活需要。
- 职工指定受益人：在极少数情况下，职工可能在生前通过遗嘱或其他方式指定了赔偿款的受益人。如果这种指定是合法有效的，那么赔偿款将按照职工的意愿支付给指定的受益人。
实际操作建议：
- 确认身份和权益：在工伤赔偿案件中，首先需要确认受伤职工的身份和权益，包括是否属于工伤保险范围、伤残等级等。
- 了解赔偿项目和标准：根据《工伤保险条例》及相关规定，了解具体的赔偿项目和标准，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 协商或诉讼：如果与用人单位或保险公司就赔偿款支付问题存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在协商或诉讼过程中，可以明确赔偿款的支付对象和方式。
- 保留相关证据：在处理工伤赔偿案件时，务必保留好相关证据，如工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时证明自己的权益。
法律后果：
- 如果赔偿款支付对象或方式存在争议，可能会导致赔偿款无法及时支付给受伤职工或其近亲属，从而影响其生活和康复。
- 在极端情况下，如果用人单位或保险公司拒绝支付赔偿款，受伤职工或其近亲属可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总结来说，工伤赔偿款的支付对象主要是受伤职工本人，但在职工死亡、丧失民事行为能力或指定受益人等特殊情况下，赔偿款可能会支付给其近亲属或指定受益人。在处理工伤赔偿案件时，建议受伤职工或其近亲属了解相关法律规定和赔偿标准，并保留好相关证据以便在需要时证明自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。