首先，如果学校停办了，没编制的老师面临失业的问题，确实是一个比较复杂且需要细致考虑的情况。针对这个问题，我有以下几点建议：
了解停办原因及后续安排：
- 首先，建议老师们尽快与学校管理层或相关部门联系，了解学校停办的具体原因、是否有可能恢复以及后续的安排。这有助于老师们更好地规划自己的未来。
查阅劳动合同及法律法规：
- 老师们应该仔细查阅自己的劳动合同，了解其中关于学校停办、合同终止或变更的相关条款。同时，也可以咨询我，了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。
寻求经济补偿或安置方案：
- 如果学校确实无法恢复，老师们可以与管理层协商经济补偿或安置方案。这可能包括但不限于工资结算、社保补缴、失业金领取以及可能的再就业培训等。
积极寻找新工作：
- 在等待学校最终决定的同时，老师们也应该积极寻找新的工作机会。可以通过招聘网站、教育行业交流会等方式，了解行业动态和招聘信息，为自己的职业生涯做好规划。
寻求法律援助或咨询：
- 如果在与学校协商过程中遇到任何法律问题或纠纷，老师们可以寻求法律援助或咨询。我会在这里为你们提供专业的法律建议和支持。
总之，面对学校停办的情况，老师们需要保持冷静，了解自己的权益和义务，积极与学校协商，并为自己规划好未来的职业生涯。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。