上班脸部受伤缝针是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是详细分析：

1. 因工作原因受伤：

   • 若您在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器时脸部被飞溅物划伤）受到事故伤害，这种情况通常应认定为工伤。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如工作结束后清理场地时脸部意外撞到设备）受到事故伤害，也可认定为工伤。
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害（如制止违规行为时被他人打伤脸部），同样可认定为工伤。

2. 非工作原因受伤：

   • 若您因个人原因（如与他人发生私人纠纷）而受伤，或在非工作时间、非工作场所受伤，且受伤与工作无直接关联，则不能认定为工伤。

3. 患职业病：

   • 若您的工作环境导致脸部受伤需缝针，且该伤害被鉴定为职业病，也可认定为工伤。

4. 因工外出期间受伤：

   • 若您因工外出期间，由于工作原因（如出差期间因工作任务）脸部受伤缝针，同样可认定为工伤。

在申请工伤认定时，您需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，您可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。

综上所述，上班脸部受伤缝针是否算工伤，关键在于受伤的具体情况是否满足工伤认定的条件。若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。