公司无需对非员工的跳楼行为承担赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律关系分析

1. 赔偿责任的法律依据：一般来说，公司对于在其场所内发生的事故，如果涉及员工，可能会根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规承担一定的赔偿责任。但这些法律法规的适用前提是存在劳动关系。
2. 非员工身份：问题中明确指出该人员“不属于公司员工”，即与公司不存在劳动关系。因此，公司没有基于劳动关系的法定赔偿义务。

二. 责任判定

1. 无过错即无责任：在法律上，除非公司有过错（如设施存在安全隐患、管理不善等）且该过错直接导致了事故的发生，否则公司无需承担赔偿责任。对于非员工的跳楼行为，公司通常没有过错，因此不承担责任。
2. 自杀行为的特殊性：跳楼通常被视为自杀行为，属于个人极端行为。在法律上，个人自杀行为导致的后果一般由个人承担，与他人或组织无关。

三. 实际案例参考

• 例如，某人在非工作时间、非工作区域，且非公司员工的情况下，在某公司大楼跳楼身亡。在此情况下，公司通常不会被要求承担赔偿责任，因为公司与该人员的死亡之间没有直接的因果关系，也不存在法律上的赔偿义务。

综上所述，对于不属于公司员工的跳楼行为，公司无需承担赔偿责任。除非公司有明确的过错且该过错直接导致了事故的发生，否则公司没有法律上的赔偿义务。我的观点是，在此类情况下，公司应积极配合相关部门调查，但无需承担不必要的赔偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。