我国男职工并非只有达到60周岁才能退休。退休年龄根据具体情况和政策调整有所不同，以下是详细分析：

1. 一般情况（正常退休）：

   • 男职工的正常退休年龄是60周岁，这是大多数男职工需要遵循的退休年龄标准。例如，一个普通的公司职员，在没有特殊情况下，就是按照60周岁的标准来办理退休。

2. 特殊工种退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的男职工，如果年满55周岁且连续工龄满10年，也可以办理退休手续。这一规定体现了对特殊工种职工的保护。

3. 因病或非因工致残退休：

   • 如果男职工由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年满50周岁、连续工龄满10年，同样可以办理退休。这是为了保障丧失劳动能力的职工的基本生活。

4. 政策调整与逐步延迟退休：

   • 需要注意的是，虽然当前正常退休年龄是60周岁，但政策正在逐步调整。从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟，直至逐步延迟至六十三周岁。这意味着未来男职工的退休年龄可能会根据出生年份和政策调整而有所变化。

综上所述，我国男职工的退休年龄并非只有60周岁这一种情况，而是根据具体情况和政策调整有所不同。因此，在具体确定某个男职工的退休年龄时，需要综合考虑其个人情况、工作性质以及当前的政策规定。我建议在规划个人职业生涯或处理相关事务时，应充分考虑这一因素，并适时关注政策动态。如有进一步需要，您可以继续咨询我。