诉状中判决劳动关系的写法应当包含原告、被告的基本信息，具体的诉讼请求，以及事实与理由。以下是一个简化的范例和详细解析：

一. 基本结构

诉状通常包括以下几个部分：标题、原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由、法律依据、具状人信息和日期。

二. 具体内容

1. 标题：一般为“民事起诉状”或“民事上诉状”（根据案件阶段选择）。

2. 原告信息：包括原告姓名（或公司名称）、住所地、法定代表人（如为公司）、联系电话等。

   • 例如，原告: XYZ有限公司, 住所地: XX市XX区XX路XX号，法定代表人: 张三, 总经理。

3. 被告信息：包括被告姓名、性别、出生日期、民族、住所地、联系电话等。

   • 例如，被告: 李四, 男, 1980年1月1日出生, 汉族, 住XX市XX区XX路XX号，联系电话: XXXX-XXXXXXX。

4. 诉讼请求：明确列出原告希望法院作出的判决。

   • 例如，1. 判决确认原告与被告之间存在劳动关系；2. 判决被告支付原告工资XX元及经济补偿金XX元；3. 本案诉讼费用由被告承担。

5. 事实与理由：详细陈述案件的事实经过，以及原告认为应当确认劳动关系的理由。这部分应当结合证据进行阐述。

   • 例如，“被告自XXXX年XX月起在原告公司担任XX职务，双方虽未签订书面劳动合同，但被告实际为原告提供了劳动，原告也支付了相应的工资。因此，双方之间存在事实劳动关系。然而，被告在XXXX年XX月无故离职，并向原告主张未签订劳动合同的双倍工资等权益。原告认为，双方之间的劳动关系应当得到确认，并请求法院依法判决。”

6. 法律依据：列出支持原告诉讼请求的相关法律法规。

   • 例如，“根据《中华人民共和国劳动法》第七条、第十条以及《中华人民共和国劳动合同法》第七条等法律法规的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，原告请求法院依法确认双方之间的劳动关系。”

7. 具状人信息和日期：具状人（即原告）的签名或盖章，以及提交诉状的日期。

三. 注意事项

• 诉状应当使用正式、规范的语言，避免使用口语化或情绪化的表达。
• 诉讼请求应当明确、具体，避免模糊或笼统的表述。
• 事实与理由部分应当结合证据进行阐述，确保陈述的内容真实、可信。
• 法律依据应当准确、全面，确保引用的法律法规与诉讼请求和事实与理由部分相契合。

我建议在撰写诉状时，务必仔细核对相关信息和法律法规，确保诉状的准确性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。