在撰写诉讼请求确认劳动关系的文书时，核心是要清晰、准确地阐述你的诉求以及支持这一诉求的事实和理由。以下是从不同角度为你详细分析的撰写要点和示例：

一、撰写要点

1. 标题明确：

   • 标题应直接表明你的诉求，如“诉讼请求确认劳动关系”。

2. 原告与被告信息：

   • 清晰列出原告（你本人）和被告（用人单位）的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等基本信息。

3. 诉讼请求：

   • 明确写出你的具体诉求，即“请求法院确认原告与被告之间存在劳动关系”。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：详细叙述你与用人单位之间建立劳动关系的经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工作时间、工资支付方式等。
   • 理由部分：阐述你为何认为与用人单位之间存在劳动关系，可以引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系的定义和认定标准。

5. 证据清单：

   • 列出你掌握的支持你诉求的证据，如工作证、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，并说明这些证据如何证明你与用人单位之间存在劳动关系。

6. 结尾部分：

   • 表达你对法院公正裁决的期待，并注明此致的具体法院名称和日期。

二、示例文书

诉讼请求确认劳动关系

原告：XXX，性别，年龄，住址，联系方式。

被告：XXX公司，住址，联系方式。

诉讼请求：

请求法院确认原告与被告之间存在劳动关系。

事实与理由：

原告于XXXX年XX月XX日入职被告公司，担任XX岗位工作。入职后，原告按照被告的要求，每天按时上下班，完成被告分配的工作任务。被告按月向原告支付工资，并通过银行转账方式发放。原告在工作期间，遵守被告的规章制度，接受被告的管理和监督。

然而，被告至今未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险。原告认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告与被告之间已经形成了事实上的劳动关系。被告未与原告签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立。

为证明原告与被告之间存在劳动关系，原告提供了以下证据：

1. 工作证：证明原告是被告公司的员工。
2. 工资条：证明被告按月向原告支付工资。
3. 考勤记录：证明原告按照被告的要求按时上下班。
4. 工作邮件和聊天记录：证明原告在工作期间与被告的沟通和协作情况。

综上所述，原告认为与被告之间存在劳动关系，请求法院依法确认。

证据清单：

1. 工作证复印件；
2. 工资条复印件；
3. 考勤记录复印件；
4. 工作邮件和聊天记录截图。

此致

XXX人民法院

原告：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

在撰写此类文书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并尽可能提供充分的证据来支持你的诉求。如果你在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。