自己离职后公司不给做失业登记，你可以向当地劳动监察部门投诉，并要求公司履行相关义务。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司拒绝办理失业登记的处理方式

1. 法律依据：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，并在法定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这其中包括失业登记的办理。

2. 投诉流程：若公司未履行此义务，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，应详细说明公司拒绝办理失业登记的具体情况，如离职时间、离职原因、公司拒绝办理的具体行为等，并提供相关证据，如离职通知书、劳动合同、与公司沟通的记录等。

3. 监察部门处理：劳动监察部门将依法进行调查，并责令公司改正其违法行为。若公司拒不改正，劳动监察部门还可能对公司进行行政处罚。

二. 离职后合法领取失业金的条件

1. 领取条件：你需要确保自己符合领取失业金的条件，即非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记和求职登记。自己主动离职通常不符合领取失业金的条件，但如果是因公司违反劳动法规定导致你离职，如未提供劳动保护、未支付工资等，则可能被视为非因本人意愿中断就业。

2. 办理流程：若你符合领取条件，应持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后，凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

三. 我的观点

公司拒绝为你办理失业登记是违法的，你有权向劳动监察部门投诉并要求公司履行相关义务。同时，你也需要了解领取失业金的条件，确保自己符合领取资格。在投诉和办理过程中，保留好相关证据是非常重要的，这将有助于维护你的合法权益。

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