离职当月休春节假是有工资的。具体分析如下：
基本法规依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为法定节假日，劳动者在此期间享有带薪休假的权益。
工资支付原则：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第五十条进一步规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，即使劳动者在离职当月，只要其在职期间包含了法定节假日，用人单位就应依法支付相应的工资。
离职当月工资计算：
- 对于月工资制的劳动者，离职当月的工资应包括实际出勤天数的工资和法定节假日的工资。春节假期的工资通常已包含在月工资中，不受离职影响。
- 如果劳动者在春节期间被安排工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位还应支付加班工资。但在本题中，我们讨论的是休假情况，因此不涉及加班工资。
特殊情况处理：
- 如果用人单位有特别规定，如离职当月不享受法定节假日工资等，这些规定若与法律法规相冲突，则应以法律法规为准。
综上所述，离职当月休春节假是有工资的，这是劳动者依法享有的权益。用人单位在计算离职当月工资时，应准确包含春节假期的工资部分，以确保遵守法律法规并维护劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。