劳务派遣年度核验不合格的情形主要包括以下几种：

1. 未报送上一年度经营情况报告：

   • 劳务派遣单位若未按规定时间报送上一年度的经营情况报告，将被直接评为“不合格”。

2. 报送年度报告材料严重不符合规定要求：

   • 所报送的材料若缺少佐证材料，或未能充分反映年度业务发展情况，也将被视为“不合格”。

3. 在年审工作中弄虚作假，隐瞒真实情况：

   • 劳务派遣单位在年审过程中若存在弄虚作假、隐瞒真实情况等行为，将严重损害其信誉，并导致核验结果为“不合格”。

4. 经营过程中存在违规行为或损害劳动者合法权益行为：

   • 若劳务派遣单位在经营过程中存在违规行为，如违反劳动法规、损害劳动者合法权益等，也将被评为“不合格”。

5. 因违法经营受到相关行政处罚：

   • 劳务派遣单位若因违法经营受到人力资源社会保障、市场监管、税务等相关行业主管部门的行政处罚，其年度核验结果同样将被定为“不合格”。

我建议劳务派遣单位应严格遵守相关法律法规，确保经营活动的合法合规，维护劳务派遣人员的合法权益，以促进劳务派遣市场的有序发展。同时，也应重视年度核验工作，按时、如实报送相关材料，避免因为疏忽或故意隐瞒而导致核验不合格。如有进一步需要，您可以继续咨询我。