下班后回家途中受伤，若满足特定条件，可以认定为工伤。
一. 认定条件分析
- 时间合理性：根据《工伤保险条例》的相关规定，伤害必须发生在合理的下班时间内。这包括正常的下班时段，以及因合理事由（如顺路进行日常生活所需的活动）而有所延长的下班时间。例如，下班后顺路去超市买菜再回家，如果在此期间受伤，时间上是合理的。
- 路径合理性：伤害应发生在从工作地点返回住宅所在地、常住居所或单位宿舍的合理路线上。若下班后直接回家或顺路进行日常活动（如买菜）时受伤，且路线合理，则符合此条件。
- 非本人主要责任：最关键的是，伤害必须是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等导致的。若事故中劳动者负主要责任，如闯红灯导致交通事故，则不能认定为工伤。
二. 法律依据
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
三. 认定流程与申请材料
- 认定流程：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。特别是上下班途中受机动车事故伤害的，还需提交上下班作息时间表、单位至居住地的正常路线图、公安机关交通管理部门的责任认定书等。
四. 实践中的注意事项
- 在实践中，对于下班途中受伤的认定可能会存在争议，如路线选择的合理性、时间的界定等。因此，在申请工伤认定时，应尽可能提供详细的证据和材料，以支持自己的主张。
总结：下班后回家途中受伤能否认定为工伤，关键在于是否满足时间合理性、路径合理性和非本人主要责任这三个条件。若满足条件，则应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备充分的证据和材料以支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。