农民工拿不到钱，找公司是有用的，但具体效果取决于多种因素，包括是否存在劳动关系、是否有欠薪证据等。下面我将从法律角度对此进行详细分析：
一. 确认劳动关系
存在劳动关系：如果农民工与公司之间存在明确的劳动关系，那么根据《劳动法》的相关规定，公司应当按时足额支付农民工的工资。若公司拖欠工资，农民工有权要求公司支付，并可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
不存在劳动关系：如果农民工与公司之间不存在劳动关系，而是与某个包工头或个人存在雇佣关系，那么情况就会相对复杂。此时，农民工需要证明自己的劳动成果以及欠薪的事实，并尽可能通过协商或法律途径来解决问题。
二. 收集欠薪证据
无论是否存在劳动关系，农民工在维权过程中都需要收集足够的证据来证明自己的劳动成果以及欠薪的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作照片、聊天记录等。
三. 寻求法律援助或投诉
法律援助：如果农民工无法自行解决问题，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。这些机构通常会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工维护自己的合法权益。
向劳动监察部门投诉：农民工还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的欠薪行为。劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
我建议：农民工在维权过程中，首先要明确自己的劳动关系和欠薪证据，然后根据自己的实际情况选择合适的维权途径。如果可能的话，最好寻求专业的法律援助或咨询，以确保自己的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。