公务员与单位协商弹性延迟退休并非法定途径，通常不可行。下面我将对此进行详细分析：

一. 公务员退休制度的法定性

1. 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的退休条件、退休后的待遇等均由法律明确规定，而非由公务员与单位协商确定。
2. 公务员的退休制度具有严格的法定性，旨在保障公务员的合法权益，同时也维护了国家公务员队伍的稳定性和规范性。

二. 弹性延迟退休的适用性

1. 弹性延迟退休政策通常是在特定背景下，针对特定群体（如企业职工）提出的一种退休政策调整方案，旨在应对人口老龄化、劳动力短缺等社会问题。
2. 公务员作为国家机关工作人员，其退休制度与国家政治体制、人事管理制度等紧密相关，因此并不适用于一般企业的弹性延迟退休政策。

三. 公务员退休的实际情况

• 例如，某公务员达到法定退休年龄后，应按照国家规定的退休条件和程序办理退休手续，而不能通过与单位协商的方式延迟退休。

综上所述，公务员与单位协商弹性延迟退休并不可行。公务员的退休条件、退休后的待遇等均受法律严格规定，不能通过协商进行变更。我建议公务员应遵守国家法律法规，按照规定的退休条件和程序办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。