员工私吞公款达到五千元至一万元以上时，公司可以向公安机关报案。以下是关于此问题的详细解答：

1. 立案标准：

   • 根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，即构成职务侵占罪，应予立案追诉。
   • 需要注意的是，虽然五千元至一万元是通常的立案起点，但在具体司法实践中，“数额较大”的标准可能因地区差异而略有不同。

2. 报案前的准备：

   • 在决定报案前，公司应尽可能全面地收集能证明员工私吞公款事实的相关证据，包括财务资料、文件记录、通讯信息以及证人证言等。
   • 确定管辖的公安机关，通常是公司所在地的公安机关具有管辖权，并了解报案的具体流程和所需材料。

3. 报案材料撰写与提交：

   • 撰写详细的报案材料，包含公司信息、员工信息、事件经过以及证据情况。
   • 携带报案材料和相关证据原件及复印件，前往确定的公安机关经济犯罪侦查部门进行报案。

4. 法律后果：

   • 一旦员工被判定构成职务侵占罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
   • 此外，员工的行为还会对其个人声誉和未来职业发展造成严重影响。

5. 配合警方调查：

   • 报案成功后，公司应积极配合警方展开调查工作，提供进一步的协助和补充证据。
   • 保持与警方的沟通渠道畅通，及时了解案件的进展情况。

综上所述，员工私吞公款是违法行为，公司发现后应依法向公安机关报案，并积极配合警方调查。同时，公司也应加强内部管理和监督，防范类似事件的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。